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【環球網綜合報道】據《印度時報》5月11日報道,印度塔塔通信公司的首席人力資源官特里帕蒂稱,為吸引女性員工,公司將帶薪產假期限調升至6個月,同時還附加可選擇的6個月半薪半天假。
塔塔集團電信公司計劃到2020年將女性員工數量翻一番,并逐漸實現男女數量均等。該公司目前正處于與其權益合伙人日本電報電視公共公司NTT DoCoMo的官司中。
據報道,該公司女性員工僅占9.5%,這其中每年有4-5%的女性員工需要休產假。新政策的另一部分是增加女性醫療保險以便其選做試管嬰兒。特里帕蒂稱公司正著手制定陪產假政策。此外,該公司還舉辦了“重返職場培訓項目”,以幫助母親重返職場。(實習編譯:管軍慧 審稿:譚利婭)